DNPA Code of Ethics — TaazaTrendz.com
उद्देश्य:
TaazaTrendz.com में हम अपने संचालन के हर क्षेत्र में सर्वोच्च नैतिक मानकों का पालन करते हैं। यह नीति सुनिश्चित करती है कि हमारी टीम का हर सदस्य ईमानदारी से काम करे, सभी प्रासंगिक नियमों-कानूनों का पालन करे और व्यक्तिगत लाभ के लिए किसी भी प्रकार की गतिविधि से दूर रहे।
● उपहार, सुविधाएँ और भुगतान
- TaazaTrendz.com की ओर से दिए जाने वाले उपहार, सुविधाएँ और भुगतान मान्य व्यावसायिक प्रथाओं के अनुरूप होने चाहिए, सीमित मूल्य के होने चाहिए, कानूनी दायरे में होने चाहिए और सार्वजनिक खुलासे पर कंपनी की छवि को कोई नुकसान नहीं पहुँचाना चाहिए।
- किसी ग्राहक या उससे जुड़े लोगों को बिना लिखित अनुबंध के कोई भी कमीशन या भुगतान करना कंपनी नीति के खिलाफ है।
● उपहार, सुविधाएँ, मनोरंजन और प्राप्त भुगतान
- किसी भी सहयोगी को बिना उचित व्यावसायिक कारण के कोई उपहार, सुविधा, मनोरंजन या भुगतान माँगना या स्वीकार करना निषिद्ध है, खासकर उन संस्थाओं से जो TaazaTrendz.com के साथ व्यापार कर रही हैं या करने की इच्छुक हैं।
- केवल सामान्य व्यावसायिक शिष्टाचार में आने वाले छोटे उपहार या सुविधाएँ स्वीकार की जा सकती हैं, परंतु आपूर्तिकर्ताओं से मिलने वाले उपहारों के लिए सख्त मानक लागू होते हैं।
● हितों का टकराव (Conflicts of Interest)
- सहयोगियों को ऐसी किसी भी स्थिति से बचना चाहिए जहाँ उनके व्यक्तिगत हित कंपनी के हितों से टकराएँ।
- यदि ऐसा कोई टकराव है तो उसे तुरंत अपने मैनेजर को सूचित करना अनिवार्य है।
- इसमें किसी बाहरी कंपनी में हिस्सेदारी रखना, जो TaazaTrendz.com के साथ व्यापार कर रही हो या प्रतिस्पर्धा कर रही हो, या किसी प्रतिस्पर्धी के लिए काम करना भी शामिल है।
● गोपनीय जानकारी (Confidential Information)
- किसी भी प्रकार की गोपनीय जानकारी का बिना अनुमति उपयोग या खुलासा करना सख्त वर्जित है। ऐसा करने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई, यहाँ तक कि नौकरी समाप्ति भी हो सकती है।
● अनुपालन (Compliance)
- इस नीति का उल्लंघन करने पर कड़ी अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी, जिसमें नौकरी समाप्ति भी शामिल है।
- सहयोगियों को किसी भी उल्लंघन की जानकारी होने पर उसे तत्काल प्रबंधन को रिपोर्ट करना अनिवार्य है।
सोशल मीडिया गाइडलाइन
परिचय:
सोशल मीडिया पर किया गया हर पोस्ट सार्वजनिक बयान की तरह होता है, जिसका असर लंबे समय तक रह सकता है। इसलिए सभी सहयोगियों को कंपनी की Employee Handbook में दिए गए नियमों का पालन करना होगा।
सोच-समझकर पोस्ट करें:
- सोशल मीडिया पर आप अपनी गतिविधियों के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार हैं।
- कोई भी अनुचित या आपत्तिजनक सामग्री पोस्ट करने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई की जा सकती है।
- अगर कोई पोस्टTaazaTrendz.com का उल्लेख करता है तो उसमें यह स्पष्ट होना चाहिए कि वह केवल व्यक्तिगत राय है।
सम्मानजनक और पेशेवर रहें:
- सभी कम्युनिकेशन में सम्मान और प्रोफेशनलिज्म बनाए रखें।
- कोई भी ऐसा पोस्ट न करें जिसे आपत्तिजनक, धमकी भरा या उत्पीड़न माना जा सके।
- दूसरों की गोपनीयता का सम्मान करें और झूठी या भ्रामक जानकारी न फैलाएँ।
ईमानदार और सटीक रहें:
- सटीकता सबसे महत्वपूर्ण है। अगर कोई गलती हो जाती है तो उसे तुरंत सुधारें।
- पहले के पोस्ट में कोई बदलाव करते हैं तो उसमें पारदर्शिता बनाए रखें।
कानून और गोपनीयता का सम्मान करें:
- सभी कानूनी और गोपनीयता नियमों का पालन करें, जैसे कि कॉपीराइट और प्राइवेसी कानून।
- कंपनी की कोई गोपनीय जानकारी बिना अनुमति शेयर न करें।
अपनी चिंता रिपोर्ट करें:
- अगर आपको किसी भी तरह के उल्लंघन का संदेह है तो तुरंत HR टीम को रिपोर्ट करें।
- व्हिसलब्लोअर को किसी भी तरह की प्रतिशोधी कार्रवाई से सुरक्षित रखा जाएगा।
साहित्यिक चोरी (Plagiarism) और निष्पक्षता
- TaazaTrendz.com में साहित्यिक चोरी पूरी तरह से प्रतिबंधित है।
- रिपोर्टर्स को निष्पक्षता बनाए रखनी होगी और किसी भी खबर से जुड़े सभी पक्षों को अपना पक्ष रखने का उचित अवसर देना होगा।
हमारा उद्देश्य:
हम चाहते हैं कि हमारी टीम और कंटेंट दोनों उच्चतम नैतिक और व्यावसायिक मानकों का पालन करें ताकि पाठकों का विश्वास हमेशा बना रहे।